デイサービスセンターみらい
新・介護職員処遇改善加算Ⅰを取得します
平成29年4月より、新たな基準として介護職員のスキルアップやキャリアアップの為の取り組みを制度化する事が必要となる「新・介護職員処遇改善加算Ⅰ」ですが、デイサービスセンターみらいでは以前から実施している毎月の研修会などに加えてキャリアアップの制度を確実にすることで、ご利用者へ質の高いサービスを提供していきます。また、日本・世界へ技術の高い介護士を多く輩出していきます。
～ご利用者・ご家族様・スタッフの声～
（脳梗塞後遺症で一時寝たきりになった女性Aさん）
「みらいに通って3年。今では一人で歩けるようにな
り。朝食の支度も自分でできます！」 本人談
（外へ出ることもなく塞ぎがちだった女性Bさん・他）
「利用日以外もご家族と遊びに来られるほど楽しみ
にされ、活動的になりました」
「短期記憶が戻り、今の流行り歌を口ずさむようになった」 スタッフ談
男性Cさん「また色々はじめたくなってきた！」
男性Dさん「日頃のお世話に感謝いたします」
女性Eさん「来る前は不安だったけど、来てみたら同世代と出会
い、前向きになった！」
ご家族
「通いだして本人が明るくなった。良く笑うようになった」
「家庭での家族の会話が増えました」
「家事を手伝ってくれるようになり、ありがたいです」
「通ってくれるおかげで、自分の仕事がはかどります」
「いつも無理を聞いてもらい、助かっています」
「やる気のない“この人”でも続くのはみらいさんだけ」
